Legislación Laboral Docente

 Legislación Laboral Docente

Régimen Jurídico de la Provincia:

ü  Constitución Nacional.

ü  Constitución Provincial.

ü  Ley de Educación Nacional Nº 26.206.

ü  Ley de Educación Superior Nº 24.521.

ü  Ley de Educación Técnica Nº 26.058.

ü  Ley de Transferencia de los servicios Educativos Nacionales a las Provincias Nº 24.049.

ü  Ley de Educación de la Nº 8.391.

ü  Estatuto del Docente Nacional  Ley Nº 14.473.

ü  Estatuto del Docente Provincial Nº 3470.

ü  Estatuto   para el personal de los establecimientos Privados de Enseñanza Ley Nº 13.047

ü  Ley del Emer Nº 5.222 Derogada.

ü  Estatuto del Personal Administrativo Provincial Nº 5473.

ü  Ley del Procedimiento Administrativo Provincial Nº 4537 y modificatoria.

ü  Reglamentación del Estatuto para el personal de la administración publica Dcto Nº 646/ 1-83.

ü  Ley de Violencia Laboral Nº 7232.

ü  Reglamento para los establecimientos de Enseñanza Privada Dcto 2191/14(SE)-93.

ü  Reglamento de Sumario Administrativo Dcto Nº 2525/1-06.

ü  Régimen  de Licencias, Justificaciones y Franquicias Dcto 505/96 y su modificatoria Art 33 Dcto Nº 200/99  Dcto 500/09.

ü  Régimen de incompatibilidades.

ü  Grilla de calificaciones y antecedentes Junta de Clasificaciones DCTO. Nº 2.600/5

ü  Resoluciones Ministeriales emanadas del Ministerio de Educación.

ü  Resoluciones de la Secretaria de Estado de Gestión Educativa o Secretaria de Estado de Gestión Administrativa.

ü  Disposiciones de las Direcciones de Enseñanzas Respectivas.

ü  Disposiciones de las Juntas de Clasificaciones.

ü  Circulares de Supervisores de Zona.

ü  Notificaciones de los Directores de escuelas

La Ley de Educación de la Provincia considera  a la Educación como un bien publico, personal y social y un derecho inalienable de todos los habitantes de la provincia y como tal constituye una prioridad provincial, una política de estado y el medio fundamental de transmisión y renovación de la cultura y del acervo de conocimientos y valores que la sustenta con el objetivo fundamental de lograr el bien común y la necesaria cohesión social.

 

       Ley               8391

Derechos

     

                              DOCENTE

ü  Ejercer  la profesión en un marco de derecho y libertad intelectual y de conciencia.

ü  Percibir  un salario justo y digno.

ü  Mantener la estabilidad en el cargo en tanto su desempeño sea satisfactorio de conformidad con la normativa vigente.

ü  Ingresar al sistema educativo en todos los niveles mediante régimen de concurso.

ü  Disponer de condiciones laborales, dignas, equitativas, salubres y seguras.

ü  Recibir capacitación, perfeccionamiento gratuito en servicio.

ü  Disponer de un sistema de asistencia social y el reconocimiento de la antigüedad acumulada en diferentes jurisdicciones

         Ley Nº 8391

                  

             Docente

                  

                    Obligaciones

ü  Poseer los títulos reconocidos oficialmente.

ü  Participar activa y solidariamente en la formulación, realización y evaluación del PEI.

ü  Responsabilizarse de su formación, actualización, capacitación y perfeccionamiento permanente.

Orientar su actuación de acuerdo con el principio de respeto a la dignidad y autonomía del educando evitando todo tipo de manipulación y violencia y respetando sus particularidades individuales